AI数字员工冲击实习生制度

2026年11月4日，钛媒体报道指出AI数字员工正在冲击传统的实习生制度。企业开始使用AI替代基础工作，减少招聘新人。京东已将数字员工纳入正式职级，研究表明AI正在影响22至25岁年轻人的就业机会。报道认为实习生不会完全消失，但实习内容和培养方式将发生改变。新人使用AI可能掩盖能力培养过程，真正拉开成长差距的是接触真实问题和获得具体指导的机会。

AI 根据报道生成 · 2 小时前更新

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