AI面试官引发求职者不适，行业面临人机协同挑战

2026年秋招季，AI数字人面试官因恐怖谷效应和过度监控引发求职者强烈不适，企业虽因成本优势大规模采用，但38%候选人因此退出招聘。AI面试在简历筛选环节效率提升80%，但在评估真实能力和软技能方面准确率仅55%-60%，行业正探索人机协同模式。