DeepSeek与Kimi招聘策略对比：算力决定人才模型

DeepSeek和Kimi在招聘标准上呈现强烈反差，DeepSeek偏好竞赛获奖的年轻天才，给予长期培养；Kimi则寻求有实战经验的即战力工程师。这种差异源于两家公司算力资源的不同，DeepSeek算力充裕可养人才，Kimi算力紧缺需高效能工程师。