安克创始人阳萌：人才与产品的莫比乌斯环困局

安克创始人阳萌面临人才与产品互相制约的困境，需一流人才做出一流产品，但人才愿来恰因能做出一流产品。安克被列为"深圳四大天坑"，员工平均司龄仅0.75年，校招生三年流失70%-80%。阳萌试图通过价值观筛选人才，但2022年20条产品线"打不过别人"，暴露人才与岗位错配问题。