实习生制度面临AI冲击：历史使命或将终结

文章探讨AI对实习生制度的冲击，指出企业开始用AI替代基础工作，减少招聘新人。京东已将数字员工纳入正式职级，而研究表明AI正在影响22至25岁年轻人的就业机会。文章认为实习生不会完全消失，但实习内容和培养方式将发生改变，新人使用AI可能掩盖能力培养过程，真正拉开成长差距的是接触真实问题和获得具体指导的机会。